快到市场部来

我的未理由你定

1.       招聘岗位：市场妄想（司理/高级主管）

——招聘人数：1人

——岗位职责：

（1）       洞悉市场转变，，，，，研究区域市。。。。。；
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（2）       开展实地调研，，，，，制订市场战略；
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（3）       判断行业动态，，，，，加入妄想事情；
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——任职资格：

爱视察，，，，，更爱思索。。。。。。

爱拓展，，，，，也爱挑战。。。。。。

不是书白痴，，，，，不是数据狂，，，，，

既爱东奔西走也能冷静冷静，，，，，

我是市场妄想师，，，，，市场问题我迎刃而解。。。。。。

2.       招聘岗位：营销策划（高级主管/主管）

——招聘人数：2人

——岗位职责：

（1）       策划、组织种种各样营销活动

（2）       新手艺营销开发和维护；
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（3）       推广公司品牌形象；
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（4）       前言推广与开发；
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——任职资格：

要青春，，，，，更要活力；
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要理想，，，，，更要正能量；
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能倾覆，，，，，能立异；
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既有最强盛脑又有超强体力；
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我是营销策划达人，，，，，我是万能的代名词。。。。。。

3.       招聘岗位：主顾治理（司理/主管）

——招聘人数：2人

——岗位职责：

（1）       制订主顾研究战略，，，，，整合渠道主顾资源；
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（2）       配合构建主顾治理系统；
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（3）       建设新会员系统，，，，，组织会员活动；
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（4）       搭建主顾效劳中心，，，，，开展会员效劳；
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（5）       拓展异业同盟；
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——任职资格：

我们最懂主顾；
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能玩转大数据，，，，，也能情绪交流；
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主顾的需求由我预知，，，，，

会员朋侪圈的吃喝玩乐由我率领，，，，，

我是主顾治理专家，，，，，主顾系统我全程建设。。。。。。

凭证事情需要及公司购物中心事业部体例需求，，，，，在公司总部及北京门店规模内对公司购物中心事业部的招商岗位举行果真内部招聘。。。。。。详细如下：

一、招聘岗位信息

（一）招聘岗位：招商高级主管/主管

——招聘人数：3人

——岗位职责：

1.凭证总监要求完成租金调研及详细品牌落位；
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2.配合招商司理完成招商详细实验事情；
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3.认真购物中心品牌的资源开发和客户维系；
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4.认真协调租户的设计出图、施工进场、工程进度跟进等环节；
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5.认真按期市场调研，，，，，相识种种品牌的谋划开店情形。。。。。。

——任职资格：

1.大学本科或以上学历，，，，，具备1年及以上招商事情履历，，，，，缺乏1年按效劳员录。。。。。；
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2.具备较强的拼搏意识和学习能力；
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3.具有优异的团队意识、相同协调能力、执行力及承压力；
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4.能够顺应经常性出差；
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5.英语听、说、写水平较好者优先。。。。。。

二、报名方法

报名者请从公司OA办公系统的相关通知中下载《内部招聘报名表》，，，，，报名表中附免冠一寸照片一张，，，，，请报名者填好并于2013年4月15日前将报名表交至所在单位人力资源部，，，，，逾期报名视为无效。。。。。。

联系人：公司党委组织部  李心悦  85291106