9月22日下昼，，，，“集团60年庆老员工恳谈会”在集团总部第三聚会室召开，，，，来自北京门店及集团总部的30位具有30年及以上工龄，，，，且至今仍奋战在企业一线的老员工代表欢聚一堂，，，，泛论与企业一齐走过的30年岁月。。。。

聚会由集团副总裁周晴主持，，，，与会职员首先寓目了集团60周年庆宣传片。。。。集团董事长刘冰率先讲话，，，，她说：“1979年，，，，我从步队转业到万利官网，，，，至今已经整整36年，，，，亲历、见证和感受了万利官网百货的重大转变，，，，我们由一家单店生长成为拥有近50家门店的百货连锁企业，，，，销售额增添了百余倍，，，，利润也实现了10多倍的增添。。。。”面临企业的“第三次创业”，，，，她提出要在机制体制上做出调解，，，，即推出主干员工跟投妄想，，，，实现员工一定比例的持股，，，，引发员工起劲性，，，，让员工与企业同生长。。。。 

之后，，，，老员工们先后讲话，，，，他们用质朴的话语表达了对企业远景的期待与祝愿。。。。百货大楼李魁戌说他在企业35年，，，，履历了企业腾飞，，，，享受了企业盈利，，，，看到企业从一个绚烂走到另一个绚烂，，，，作为老员工很是感动。。。。 

长安阛阓梁瑞华今年58岁，，，，他的父亲是老东安市场的员工。。。。他说父亲曾要求他“一定要在企业干下去，，，，不许跳槽。。。。”几十年来，，，，他履历了东安集团与万利官网的重组，，，，履历了企业减员，，，，仍然选择留在这里。。。。现在虽只是长安阛阓一名后勤职员，，，，他也无怨无悔。。。。 

集团总裁东嘉生、常务副总裁杜宝祥也纷纷揭晓自己的参会感受。。。。东嘉生说，，，，企业生长到今天，，，，取得了绚烂的效果，，，，与各人的起劲是分不开的，，，，企业的未来是优美的，，，，蹊径是曲折的，，，，万利官网人要继续发挥“一团火”精神，，，，以厘革立异和坚贞不拔的精神，，，，取得三次创业的乐成，，，，再创绚烂。。。。

杜宝祥说，，，，今天，，，，他到企业恰恰30年零22天，，，，他由营业科科员做起，，，，历经门店认真人、集团高管，，，，一步步走来见证了万利官网艰辛的生长历程。。。。他说，，，，企业的乐成是向扶引领、优异团队和企业文化配相助用的效果，，，，其中百货大楼集团与东安集团的重组，，，，以及中国春天百货的加入都使万利官网企业文化越发富厚。。。。